Audit des cotisations et contributions sociales

Optimiser vos coûts sociaux

La maîtrise des charges afférentes à la masse salariale est la priorité dans le pilotage RH pour tous les Directeurs de Ressources Humaines ou Directeurs Financiers. Or les textes réglementaires sont de plus en plus nombreux et il devient difficile de maîtriser toutes les subtilités du code de la Sécurité Sociale. La jurisprudence et les Lois de Finance de la Sécurité Sociale rajoutent des difficultés supplémentaires pour y parvenir. Par ailleurs, la simplification du bulletin de paie en 2018 n’a pas pour autant apporté de lisibilité sur le calcul des nombreuses cotisations.

Notre société a développé un savoir-faire dans la maîtrise des charges sociales et la récupération des économies auprès de l’Administration. Nous utilisons notre savoir faire en droit de la sécurité sociale pour optimiser les coûts sociaux tout en sécurisant les pratiques sociales

Ci dessous un aperçu des points auxquelles nous sommes attentifs :

• Application et utilisation correcte de la loi PACTE (Franchissement des seuils d'effectifs)

• Revue des modalités de calcul des exonérations et allègements de cotisations patronales (Réduction Générale de Cotisations Patronales- Exonération LODEOM)

• Réduction de cotisations patronales et salariales sur les heures supplémentaires